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Télécharger Le SIRH - Enjeux, facteurs de succès et. Le SIRH - Enjeux, facteurs de succès et perspectives il a été écrit par quelqu'un qui est connu comme un auteur et a écrit beaucoup de livres intéressants avec une grande narration. Le SIRH - Enjeux, facteurs de succès et perspectives c'était l'un des livres populaires. Ce livre a été très surpris par sa note maximale et a. Cercle Sirh juin 2017 - 448 pages ISBN: 978-2-311-40501-9 Un ouvrage rédigé par des experts et des opérationnels du système d'information RH, pour l'ensemble de la profession. Le SIRH, enjeux, bonnes pratiques et innovation La 3ème édition de ce livre publiée en juin 2017 aux éditions Vuibert permet de mesurer l’apport, les enjeux et les bonnes pratiques des systèmes d’information pour les RH. Il a été écrit au sein du Cercle SIRH et coordonné par son fondateur, Gérard Piétrement. Le livre [].

Enjeux et priorités des SIRH en 2018, gestion des données RH, Enjeux et obstacles de la formation pour les RH en 2018, Moocs, elearning. des marchés qui vont de l’avantun point sur les dernières tendances en attendant l’ouverture de la 7 ème édition Rhône Alpes-Auvergne des Salons Solutions Ressources Humaines et eLearning Expo les 19 et 20 Novembre 2018 à Lyon. Livres blancs RH à télécharger, modèles de cahiers des charges et rendez-vous d'experts en digitalisation des services des ressources humaines. La paie est un sujet essentiel pour les entreprises, qui doivent s'adapter à un environnement complexe et évolutif. De nouveaux dispositifs sont régulièrement annoncés au point que les entreprises n'ont souvent plus les moyens d'y faire face. L'alliance « technologie & externalisation » est en passe de devenir un standard pour un nombre croissant de DRH. L’objectif principal d’un SIRH de gestion de la formation est d’aider le responsable formation à décliner la politique formation dans l’entreprise, de l’optimiser, faciliter et améliorer sa gestion. Seulement, pour être améliorée, la formation doit être mesurée et pilotée. Pour ce faire, il est crucial de mettre en place des reportings et des indicateurs clés en lien avec.

Les Intranets RH sont considérés comme des outils cruciaux pour aider les RH à devenir stratégiques et la hiérarchie intermédiaire à jouer son rôle dans les processus de changement. Toutefois ceux-ci restent peu utilisés par ces derniers. Cet article propose un cadre théorique qui permet d’expliquer les usages des Intranets RH par la hiérarchie intermédiaire. référence ou comme support susceptible de mettre à jour votre pratique actuelle. Si vous êtes un nouveau formateur ou si vous manquez d'expérience de facilitation, il vous sera certainement utile de lire ce Dossier en entier avant de l'utiliser pour vous aider à planifier votre formation et à la mener à bien. Remerciements Un certain nombre de documents clés a été utilisé lors de l. Le management dans tous ses états A quel rythme doivent se faire les changements qui impactent l’entreprise ? Dans l'entreprise, comme dans le monde environnant, il faut parfois savoir décider rapidement face au changement. Toutefois, tout ne tourne pas comme on le souhaiterait. Retour sur les raisons de ce dysfonctionnement: historique de. Dans le cadre de la remise des Trophées SIRH 2012, un événement organisé par le Cercle SIRH, fondé par Gérard Pietrement et parrainé par Sébastien Maire, directeur des opérations RH Groupe de BPCE, PNB Paribas a gagné le trophée de la stratégie SIRH. Le groupe a engagé un vaste chantier de refonte du SIRH. « Nous avons décidé d’abandonner cette année les ERP pour des raisons.

La fonction SIRH se structure depuis une dizaine d’années. Elle bénéficie maintenant de réseaux de professionnels reconnus, de véritables référentiels, de bonnes pratiques benchmarks, journées d’étude, formations et d’une littérature de référence plus abondante. échos SIRH proposés par Thierry Dutranois > Archives. 13 août 2013. Loi sur la sécurisation de l’emploi échéancier Un dernier message avant les congés. La loi n° 2013-504 du 14 juin 2013, sur la sécurisation de l’emploi, a été publiée le 16 juin au JO.Si quatre décrets ont déjà été promulgués, d’autres dispositions doivent entrer en vigueur dans les prochains mois. - Le cercle SIRH, Le SIRH Enjeux, bonnes pratiques et innovation, Paris, Edition Vuibert, 2017 [3e éd.], 448 p. - Les ressources humaines numériques en 32 témoignages - RH, formation, marque employeur, mooc, Editions Kawa, 2015, 146 p. - La communication de crise à l'heure des médias sociaux, Editions Atramenta, 2012, 100 p., disponible aux formats PDF, EPUB et broché. - Inondé sous les. [Le contenu qui suit est un extrait du chapitre 17 du livre Le SIRH – Enjeux, projets et bonnes pratiques“, Cercle SIRH, Vuibert, dont la 3ème édition paraîtra en 2017]. Merci à Arnaud Rayrole, Directeur général, Lecko, d’avoir accepté de répondre à nos questions et de livrer son expertise sur le marché des Réseaux Sociaux d’Entreprise [] Catégories: Acteurs-Experts. Ce mois-ci, les éditions VUIBERT publient un ouvrage collectif sur les SIRH intitulé « Le SIRH, enjeux, projets et bonnes pratiques ». Hamid HIDJA, qui a été sollicité pour participer en temps qu'expert des SIRH à la rédaction de ce livre, signe le premier chapitre consacré au socle du SIRH.

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échos SIRH proposés par Thierry Dutranois > Archives > octobre 2011. 28 octobre 2011. Vos contrôles DADS-U. En ces temps de DADS-U, les responsables paie et/ou SIRH sont confrontés à des contrôles souvent fastidieux, compliqués, chronophages. Les éditeurs ne mettent pas toujours à disposition d’outil d’extraction ou de mise en forme du fichier DADS-U produit. Fichier trop. Plusieurs mesures qui auront un impact financier mais aussi un impact sur les plans de paie de vos SIRH: Abaissement du plafond d’exonération des indemnités de licenciement, elles seront soumises à cotisation au-delà de 72.744 € 2 plafonds annuels, contre 109.110 € 3 plafonds annuels actuellement, L’abattement pour frais professionnels sur les salaires pour le calcul de la CSG.

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